党建概况

来源:默认部门     作者:23所站点管理员     发布时间:2016年05月03日     浏览次数:         

  一、党组织概况

  本届党委于2013年5月成立,下设21个党支部,其中在职党支部15个,离休党支部1个,退休党支部5个。现有党员总数400余名,其中在职党员230余名,离退休党员近200名。

  二、党建工作体系

  按照惠泽社群正版资料“量化有效型”党建工作体系开展党建工作。“量化有效型”党建工作体系为“一五五九” 总体架构,即:紧紧围绕打造“国内卓越,世界一流”企业集团这一战略目标,以加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设这五大建设为基石,以“七好”领导班子、“七好”基层党组织、“七好”处室(班组)、“七好”党员、“七型”员工“五项争创”为着力点,为中心工作提供“思想引领、作风形成、基础建设、干部人事、人才支撑、激励驱动、内控监督、文化凝聚、群团合力”九大保证。

  三、“五大建设”夯实基础

  深入开展学习宣传活动,强化思想建设。一是四个层次的理论学习,有计划、有检查、有考核。二是学习内容丰富、形式多样,提升学习成效。三是做好宣传工作,强化舆论导向。四是以“三严三实”专题教育为抓手,强化干部队伍的思想作风建设。

  组织健全,做到党的基层组织全覆盖。一是明确党建工作责任清单,层层落实党建工作责任。二是加强干部管理监督和人才队伍建设。三是积极参加党支部书记和党务干部培训,提升党务工作能力。四是开好民主生活会和组织生活会,强化党员意识。

  深化主题活动,推进作风建设。一是认真组织开展好党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和集团公司开展的“强作风、抓改革、促发展”主题实践活动,深化作风建设。二是严格执行中央八项规定、集团公司十七条具体措施,党员干部的纪律意识、深入一线联系群众、服务所的发展的意识不断增强。三是拓宽联系群众、倾听群众意见建议的渠道。四是总结教育实践活动、主题实践活动和专题教育中的好经验、好做法形成制度,建立联系群众的长效机制。

  开展廉洁文化建设,加强反腐倡廉建设。一是持续开展“五个一”廉洁文化建设活动,提高干部职工廉洁从业意识。二是落实党风廉政建设责任,签订党风廉政建设责任书和承诺书,落实“两个责任”。三是不断完善惩防体系建设。四是对照各项要求抓好日常监督检查和各项整改措施的落实。

  通过“三个结合”,加强制度建设。一是与“量化有效型”党建工作体系建设相结合;二是与管理提升相结合;三是与各项整改措施落实并形成长效机制相结合,制定制度建设计划,不断完善制度体系建设。

  四、“九大保证”融入中心工作

  九大保证指出了党建工作融入中心工作的路径,具体实施还需要通过策划项目、制定推进步骤等具体方法去落实。

  (一)丰富融入中心工作的载体,搭建融入中心工作的平台。通过“党员先锋岗”、“党员攻关团队”、“党员创新团队”等载体,在科研生产管理中,发挥党组织和党员的作用。

  (二)激发支部工作活力,主动寻找融入中心工作的切入点。对支部工作和支部书记提出新要求,建立8+X支部工作机制,即支部开展活动,8项活动按照所党委要求开展,X项必须结合部门工作开展特色活动,为解决部门工作中存在的问题出谋划策,贡献力量。

  (三)开展党员、支部考核积分制管理的探索,将要求党员、支部围绕中心工作开展的各项活动量化成分值,按开展情况进行积分,积分情况纳入对党员和支部的考核要素,作为“七好”党员和“七好”党支部评选的重要参考依据。

  五、“五项争创”激发活力

  建立荣誉体系,激发党员干部和广大职工的干事创业热情。结合“七一”纪念活动,开展党员民主评议和支部考核,评选“七好党员”和“七好党支部”,在纪念建党大会上进行表彰。结合年终考核开展“杰出员工”、“文明员工”、“文明部门”的评选,在年终总结大会上进行表彰。树立身边榜样,讲好身边故事。

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