先锋模范 | 党员攻关作表率,勇于担当促转型——23所2017年度党员先锋岗(团队)先进事迹简介

来源:默认部门     作者:23所站点管理员     发布时间:2018年05月22日     浏览次数:         

小推说:2017年,为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,我所开展了“2017年度党员先锋岗(团队)”创建工作。一年来,各支部认真贯彻所党委的部署要求,紧紧围绕部门中心工作,认真开展创建工作,充分发挥党员的先锋模范作用和团队的示范引领作用,团结带领广大党员群众齐心协力、扎实工作,为推动我所完成2017年度各项目标任务提供了有力保证。

在创建过程中,涌现出一批先进个人和团队,在4月28日我所召开的2018年度全面从严治党工作会上,机关第二党支部邮件中转服务提升团队被授予“2017年度党员先锋岗”称号,第四研发部党支部可扭矩形软波导批生产工艺提升团队、第十研发部联合党支部声学专业组、科辰公司党支部电气设计调试攻关团队被授予“2017年度党员攻关团队”称号。

从党员先锋岗(团队)的先进事迹中,我们不难发现,他们都具备一些鲜明的特征,一是积极践行“四讲四有”,在问题和困难面前始终保持攻坚克难、开拓进取的工作干劲,发挥党员的表率和示范引领作用,有力保证了争创目标的完成;二是秉承中国电科核心价值观和价值信条,敢于担当、勇于创新,言传身教、追求卓越,争创工作有力地促进了中心工作的开展;三是培养了一批立足本职工作、不断增强本领、敢于担当重任、善于解决问题的优秀青年党员,为我所向高质量发展迈进奠定了良好基础。

现将党员示范岗(团队)先进事迹刊登供大家学习借鉴。

一、机关第二党支部邮件中转服务提升团队

该先锋岗成员包括蔡斌、俞敦怀、万莹、顾杰春和钱叶亭5名同志,由支部书记蔡斌同志负责。

2017年,在党员同志的模范带头下,各成员之间相互协助,共同开展邮件中转工作,不断提高工作效率,努力提升服务质量,把看似“简单”的工作越做越好。他们因地制宜制定了中转工作排班表,在原先基础上增加了三个时间点的中转频次,确保全所上班期间的邮件2小时内完成中转,当天的邮件下班前全部完成中转,对于紧急任务,团队成员在接到通知后15分钟内完成中转。

除了快捷准时地完成中转任务,他们高度重视信息安全,认真履行保密职责,做好保密检查,保护国家秘密和我所商业秘密。在工作中,当发现敏感文件、内部文件违规外传的现象,及时中止并上报处理。针对中转过程中发现的各类问题,他们会向相关部门、人员及时反馈,同时做好解释工作,避免影响业务的正常开展。2017年,全所未发生因邮件中转而导致的失泄密事件。

在业务能力提升方面,成员之间经常开展技术交流,把个人的一些小技巧、经验分享给大家,不断提高整体的工作效率。2017年,全所的信息中转工作特别繁重,成员之间主动配合、互相协作,克服人员少的困难,在大家的共同努力下,完成了示范岗创建的既定目标,为我所对外业务信息交流保驾护航。

二、第四研发部党支部可扭矩形软波导批生产工艺提升团队

该先锋团队包括韩婷、李其亭、郭威、陈恒、曹如意、陈琪、徐轶群和王昌盛8名同志,由支部副书记韩婷同志负责。

2017年,部门的工作重点是确保华为软波导产品的交付,这也是产品批量化生产的第一年,生产模式从小批量向批量化转变,可谓困难重重。部门原有波导成型设备质量参差不齐,产出不稳定,为此部门在年初引进了9台新设备,为了尽快让新设备投入生产,团队分成3组,各自承包“责任田”。设备调试工作枯燥乏味,一开始,断裂、切带、无法成型等各种问题轮番轰炸,让所有人感到沮丧、苦恼。但是,团队成员顶住压力、调整心态,耐着性子排查问题,连续数周每天12小时高强度工作,克服了许多困难,于7月底将9台新设备全部投入生产,提升了部门全体员工保障华为交付的信心。

创建过程中,团队严格执行周例会制度,会上回顾上一周的产能情况、待办事项,分析存在的技术工艺问题,探讨解决方案并形成会议纪要。“不怕问题小,就怕发现不了问题”成为了团队成员的一句口头禅,他们乐于、善于发现问题并加以解决,不断总结归纳,有效地推进了项目的落实,不断完善技术工艺,努力提高产品质量,用实际行动诠释了中国电科“做就做到最好”的核心价值信条。

2017年,在该团队的带动下,部门大幅提高了可扭矩形软波导的批生产能力,累计交付华为软波导产品数万根,顺利完成华为全年的交付任务,他们用行动证明了实力,用业绩捍卫了尊严。

三、第十研发部联合党支部声学专业组

该先锋团队包括刘伟、刘珊琪、车易泽3名同志,由党员刘伟同志负责。

这3名同志都是拥有硕士以上学历的高才生,自身能力出类拔萃,在项目开展过程中,团队成员注重团队建设,以党员的先锋模范带头作用积极引导和激发身边群众的工作热情,他们积极组织项目工作会议,协调项目事项,认真听从领导和同事意见,开展“抓重点、补短板、强弱项”工作,积极投身《全光纤水声探测器拖曳细线阵》等各类课题的研制工作,任务完成率达100%。

2017年,团队成员立足本职、勤奋工作,以“创新”作为基本理念,与部门其它专业组团队竭诚合作,共同争先创优,推动光纤传感器拖曳细线阵装备化和产品化。在核高基等项目的开展过程中,他们勇于承担流噪声抑制等研究工作,在单元和阵列层面提出改进措施,并配合其他同事进行湖试效果验证。

团队围绕光纤水听器技术的国内外装备发展情况开展技术调研,参加了“智慧海洋通信与传感技术创新及装备发展论坛”等多个国内海洋声学技术装备论坛。通过技术调研、听取报告以及与同行交流等形式,他们深入了解了国内海洋探测装备发展趋势,形成了多篇高质量的技术调研报告。

在紧张繁忙的日常工作中,通过言传身教、技术资源共享等方式,他们不断提升新进员工的专业技能,为部门培养了一批新生力量,为我所光纤水听器技术的发展打下良好的基础。

四、科辰公司党支部电气设计调试攻关团队

该先锋团队包括朱云豪、杨晓毓、曹恒、范晓聪、钱燚、杨波、沈毅、崇晓炎、金宇杰、曹怀喜和潘志云11名同志,由党员朱云豪同志负责。

该团队由平均年龄不到30岁的年轻工程师组成,正是因为年轻,团队成员都是即将成家的准新郎,或是刚组建家庭的准爸爸、新晋奶爸。作为公司的骨干,他们以公司利益为重,舍小家、为大家,忘我地投身工作,关键时刻冲在前头。为了确保多个项目能够保质保量按时完成,他们白天在车间一线进行调试工作,晚上加班加点绘图设计。

2017年,因为外贸订单的增多,他们不停奔波世界的各个角落,从亚洲到非洲,从欧洲到美洲,冒着酷暑严寒的环境,顶着日夜颠倒的时差,他们一丝不苟地完成客户交代的各种调试工作。全年,科辰公司共完成52个项目、141单贸易,开发9项新品,这些成绩的背后无不包含着团队成员辛勤挥洒的汗水和坚持不懈的努力!

在繁忙的工作之余,他们加强学习,一方面不断提升设计调试能力,另一方面努力提高英语沟通水平。除此以外,在创建过程中,团队还实行了“一对一”、“一对多”的带教新人的举措,不仅高效地完成先锋团队的创建工作,还带动新人快速地熟悉工作、进入状态,真正做到了教学相长。

一年来,团队成员以公司利益为重,团结协作、攻坚克难,始终奋战在第一线,积极融入公司中心工作,为公司全年产值的完成作出了应有的贡献。

成绩代表过去,唯有不懈努力,才能继续发展。2018年度党员先锋岗(团队)创建工作已经开始。相信,在2018年党员先锋岗(团队)的争创中,各创建个人和团队将在党支部的组织下,不忘初心、牢记使命,继续保持攻坚克难、勇于拼搏的精神状态,带动党员、干部和职工为推动我所2018年度各项目标任务的完成作出最大贡献!

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